DE VERBORGEN KRACHT VAN DE DIALOOG 

Bij stromend leiderschap heeft de dialoog een belangrijke rol. We onderscheiden hierbij de dialoog ìn jezelf en de dialoog tussen jou en anderen. Dialoog is ook een manier van gespreksvoering en besluitvorming waarin ieders stem wordt gerespecteerd. Kern is het delen van de ‘waarheid’, van wat er echt is. Het is onderzoekend praten in plaats van oordelend. Iedereen kan zijn mening uiten zonder er persoonlijk op aangekeken te worden.

Een dialoog is goed te gebruiken om een stap verder te komen met onderwerpen die op dit moment voor organisatie belangrijk zijn èn om te ervaren hoe en dat je met elkaar in een grote groep een goed gesprek kunnen voeren. Afhankelijk van de veranderingen die jij als leider in goede banen wilt leiden kan dialogische communicatie, een dialoog voor besluitvoering die door het Afrikaanse Ubuntu is geïnspireerd en/of  de generatiedialoog ingezet worden.